无锡村田电子有限公司历来重视员工的学习与成长，积极创建学习型组织，营造员工乐于学习的氛围，构建完整的教育体系。

根据村田的人才育成方针，积极地从员工个人、上司（职场）、公司三方共同努力，提供各类学习平台，确保员工学习的软件与硬件。

一、硬件配置：

1、研修室：

公司设置了多个研修室，现有专门用于教育的研修教室13个，专业装备的研修室，确保了安静的研修环境。

2、远程教室：

公司配备了无锡和深圳各个兄弟公司可以同步教学的远程教室，丰富了培训方式，也促进了各兄弟公司之间的交流。

3、“EHS体验馆”:

除了在教室中的日常学习以外，也设有模拟“逃生”、“救火”等多种场景的“EHS体验馆”。让员工可以在体验中学习并活用获取的知识。

4、村田书屋：

在工会的大力支持下，为了鼓励员工“多买书，看好书，用好书”，在公司内设置了新华书店分店“村田书屋”。员工可以享受购书75折的优惠，并每月都享有书券的购书补助。书店的存在也帮助员工养成了看书的良好习惯。

5、阅览室：

除了书屋以外，公司还设置了村田阅览室及图书自由阅览区，供员工在自由和闲暇时自主借阅。

二、软件配置

1、由国内外专家实施各种研修、讲座。公司每年根据公司的人才需求，制定符合需求的教育计划，培养专家型人才。

①学习的形式多种多样，除了传统的集中学习，也有工作坊、小组讨论、户外素质拓展等多种形式。除了线下学习以外，还有设置“不论何时、不论何地”都可“反复学习”的线上学习平台，方便员工利用碎片时间进行自我提升。

②培训的地点，不拘泥于公司内部，国内各地以及海外等均有各项学习机会。

2、日语、英语的多语种的语言学习：

作为一家全球化的公司，为了适应全球化的发展趋势，公司重视全球化人才的培养。外语作为一项必不可缺的交流工具，也是公司重点培养的技能之一。公司设置了下班后的语言培训班供员工自由报名学习。针对有特殊需求，需要海外出差、研修或者出向的人员，也设置了上班时脱产特训班等。

3、读书会：

针对各个阶层每年都会有推荐的读物，大家通过读书会，自由交流读书心得以及分享将所学知识在工作中实践的喜悦。